江東区亀戸の税理士|ひろしま会計グループ

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ひろしま会計グループ

東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金

◆助成金の概要

都内の企業が、育児・介護や病気治療、ライフイベントと仕事の両立支援等の推進に取り組み、合計120万円の範囲内で奨励金の支給を受けることができます。

◆主な取組内容(各コース共通)

・都が実施する育児・介護や病気治療と仕事の両立支援に関する研修を受講(2時間位)

・両立支援についての社内アンケートを実施

・両立支援の制度を就業規則へ導入

・両立支援の制度について社内研修を実施

・テレワーク制度等を整備(都の「テレワーク東京ルール」実践企業制度に登録が要件)

◆コース、奨励金交付額 (最大120万円・600社支給予定)

Ⅰ働きやすい職場環境づくり推進プラン(上限100万円)

A.育児と仕事の両立推進コース

①育児と仕事の両立制度整備事業          20万円

②男性の育児参加推進事業             20万円

③育児中の従業員のための多様な働き方整備事業   40万円

B.介護と仕事の両立推進コース

①介護と仕事の両立推進事業            40万円

②介護離職防止のための制度整備事業        40万円

C.病気治療と仕事の両立推進コース           20万円

各コースとも、ジョブリターン制度を整備      20万円

Ⅱライフイベントと仕事の両立スキルアップ応援プラン  20万円

◆対象事業者

・都内で事業を営む中小企業等であること

・都内に勤務する常時雇用する労働者を2名以上(1名は6カ月以上)継続して雇用していること

・就業規則を作成し、労働基準監督署に届出を行っていること

・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること

・奨励事業に係る内容について、都の専門家派遣を受けていないこと

・都HPへの企業名等の公表に同意すること・過去5年間に重大な法令違反がないこと

・都税の未納がないこと ※既に制度がある場合、対象外となる場合もあります。

◆手続の流れ

事前エントリーが必要で、次回は第3回、7/30(火)、7/31(水)です。予定数を上回る申込があった場合は抽選となります。抽選結果がわかり、事業計画書を提出する際に、労働基準監督署に届出済の就業規則を提出します。各回決められた取組期間(3カ月間)に決められた順序に従い取組を実施し、支給申請を行います。

◆神奈川県は、「多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金」がございます。

社会保険労務士 神山 真由美

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